カテゴリー: 創造性

だらしないということには「過剰にマネージしない」ということでもある。過剰にマネージしないことのメリットを説明する。

イノベーションを生み出すのにはどのような組織やチームを作ればいいのだろうか。まずイノベーションについて振り返り、それを生み出すチームを検討する。最後に、イノベーションプロセスを支援したり、促進したりす…

犯罪者を研究するのに生育歴が問題になることがある。魂を殺す行為が、立派な教育だと見なされる場合もある。

組織の中で有能でいる方法、出世する方法。

天才と分裂病（統合失調症）には関係があるのではないかと考える学者がいる。ある種の逸脱という意味では共通点があるが、はたして「天才とは何なのか」という疑問も残る。

進化は徐々に起こるのではない。それはあるとき爆発的に起こり、やがて安定してゆく。それはイノベーションを考える上でとても重要なコンセプトだ。

爆発的な変化が起こる原因は２つある。一つはブレークスルーとなるイノベーションで、もう一つは劇的な環境の変化だ。閉塞した状態がいつまでも続くことはない。