日: 2016年3月1日

正規・非正規の別が問題なのではなく、与えられた仕事に対して責任が持てるか、会社の業績に貢献できるかということが問題なのだ。だが、日本にはうまく行っているいるモデルが少ないので、待遇ばかりが問題視される…